重温铁人精神 矢志改革强军——我校国防生赴大庆铁人纪念馆开展理想信念教育

为鼓励
国防生坚定投身改造强军的义务责任感,丰富国防生校园文化生活,弘扬“爱护国家维护主权、创业、求实、贡献”的铁人精神。4月24日,驻校选培办、后备军官学院结构全部
在校国防生赴大庆铁人王进喜纪念馆举行以“弘扬铁人精神,投身改造强军”为主题的抱负信念教诲活动,传承铁人文化,树立样板模范。

经三个半小时的短途公路摩托化灵活,全部
人员安全抵达大庆铁人王进喜纪念馆,国防生通过瞻仰铁人王进喜遗物、手迹,观看照片、影像等资料,重温了王进喜同道奋斗的一生、贡献的一生、光辉的一生。在参观过程中,大家被铁人王进喜生前那种“有条件要上,没有条件创造条件也要上”“宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”的拼搏精神所鼓舞。

参观后,国防生模仿团各连队以班为单位结构交流讨论。大家围坐在一起,谈感受、谈收获、谈抱负。许多国防生表示,铁人精神是一种时代精神,咱们不仅要重温铁人精神更要弘扬和传承铁人文化,在改造强军进程中,一定会有捐躯,有阵痛,但咱们也要抱有开天破釜的决心,弘扬艰苦创业的精神,以铁人精神为检验标准,坚定强军自信心,夯实强军步伐,为改造强军注入鲜活血液。(文/熊薇 图/康凯 陈泓宇)

出征仪式

进馆参观

参观铁人纪念馆

选培办主任深化先生讨论小组

选培办干事与先生一起讨论

合影留念

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学校进行安全检查并召开安全工作例会

为进一步做好夏季保险事情,强化保险管理,防患未然,11月16、17日,校党委副书记孟上九同无关部门负责人对学生公寓、部分实验室(研究室)、食堂、幼儿园、医院等部门进行夏季保险事情检查。

17日下昼,黉舍召开保险事情例会,校党委副书记孟上九出席会议,黉舍办公室、学生处、保卫处、后勤管理处、图书馆、现代教育技术核心、资产运营管理核心、工程训练核心、科学与工程研究院、体育活动核心、校医院等部门负责人参加了会议,会议由保卫处处擅长志刚掌管。

会上,于志刚处长结合近期校园保险形势及保险检查中发现的问题及隐患,从校园综合治理、消防、治安、校园交通、商服及入驻企业保险管理等几个方面进行了信息通报和事情布置。

会上,孟上九副书记要求各部门:第一,要树立问题导向,杜绝麻痹思想。保险检查中发现的问题和隐患必需引起高度注重,没有查到的隐患可能更多,各部门负责同道要做到有备无患、以点带面,彻查保险隐患并积极整改;第二,按照“管行业必需管保险,管业务必需管保险”的原则,适时推行黉舍保险事情责任制。经由过程责任制明确黉舍各岗亭保险事情任务和责任,使各级、各岗亭保险事情做到有“法”可依、有“据”可查、有“责”可追;第三,进展各无关单位参照黉舍行将发布的保险事情责任制,动手制定本单位的保险责任制和保险事情应急预案,使保险事情层层落实,环环相扣。

最后,孟上九副书记强调,年关岁尾是保险事故多发期,相关部门要从细节入手,从泉源上杜绝保险隐患,也为党代会召开发明保险和谐的校园环境。

保险事情例会现场

校党委副书记孟上九讲话

西区一食堂保险检查现场

校党委副书记孟上九听取校医院保险事情汇报

幼儿园检查现场

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【评估整改】突出特色,关注细节:学校召开评估整改校内验收反馈会

1月7日上午,在分组验收各系及相干
部门整改情况后,黉舍在中山校区召开评价整改第二次验收事情总结会。方硬朗书记、刘文清校长、李海燕副书记、李江副校长、孙平副校长、陈显强副校长出席会议,各系及相干
部门卖力人加入会议。会议由方硬朗书记主持。

会上,方硬朗书记、刘文清校长、李海燕副书记、李江副校长、孙平副校长和陈显强副校长分别报告请示各检查组实地验收事情情况,对此次评价整改事情表示充分的肯定,同时也提出了相干
建议与要求。

方硬朗书记指出,此次整改力度较大,效果显著,对专家提出的相干
问题也作了踊跃整改。特别是在办学经费投入、业余调整、先生失业、师资队伍培训、校企配合及基础设施建设等方面都有较大的提高。对于此次评价整改事情,方书记提出了三点要求:一是更加重视,全面发动。全校师生要对黉舍的生长充满自信心,同时也要冷静看到现阶段存在的问题。要对各单位、部门举行发动,从黉舍大局出发,齐心合力为此次专家评价回访做足预备。二是要抓紧整改,查缺补漏。各教学单位、相干
部门卖力人应深化理解专家的意见,并对其提出的问题举行逐一整改,做好整改方案。三是落实责任、关注细节。应落实分工到人、责任到人的机制;进一步推进精细化的管理;突出黉舍办学及教学科研活动的特征与亮点。他强调,惟独将黉舍的各项事情细致化,能力将评价整改真正落到实处。

刘文清校长充分肯定了此次评价整改事情,她提出,我校应以成为优质高职院校为生长目的,把握科先生长、协同生长、特征生长三大生长趋势,使黉舍真正成为有办学品质、有社会名誉的高职院校。同时,刘校长就此次评价整改事情提出了两点要求:一是要进一步加强黉舍数据平台建设。要认真核实并梳理平台内部数据之间的逻辑关系,对平台中也许涌现的问题做出及时的应答,同时进一步充实有关佐证资料。二是突出业余上风。在投资与理财业余、计算机网络技术业余、工程造价业余的建设上,应突出各业余的上风与特征,发挥引领作用,带动其他业余的生长。

各系及相干
部门卖力人均表示,将尽快对此次评价验收中存在的问题进一步整改,以最充分的预备迎接专家的评价回访。

方硬朗书记:全体教职工齐心合力为评价回访事情做足预备

刘文清校长:走科先生长、协同生长、特征生长之路,办优质高职教育

反馈会现场

(图/文 组宣部)

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我校开展“学雷锋”志愿服务月系列活动

为深化贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思惟和党的十九大肉体,踊跃培育和践行社会主义核心价值观,将雷锋肉体作为全校青年学子思惟道德进步的推动力气以及培育和践行社会主义核心价值观的鲜活载体。时价第55个“深造雷锋纪念日”暨第19个“中国青年意愿者办事日”之际,学校在3月份举办“学雷锋运动月”主题教诲运动,校院两级意愿者纷纷深化社区、街道、图书馆、农民工子女学校、流浪动物救助核心、白叟院等地,发展形式多样的意愿办事运动,以实际举动践行雷锋肉体,弘扬良好风尚,踊跃通报青春正能量。

根据支配,运动时期主要发展深造雷锋肉体主题团活、雷锋古迹朗诵、“学雷锋”主题座谈会、“学雷锋”基础文化教诲系列运动等雷锋肉体深造运动,引导团员青年理解雷锋肉体,践行雷锋肉体;发展绿植领养、“光盘举动”宣传主题意愿办事等关爱自然运动,提倡尊重自然、环境保护、资源节约的生活理念,共创环保绿色环境;发展烈士陵园祭扫、“走进白叟院,关爱空巢白叟”意愿办事、赴工农小学发展“七彩课堂”支教意愿办事运动,弘扬中华传统美德,通报社会正能量;发展“办事进社区,意愿暖人心”社区办事以及关爱流浪小动物等关爱社会运动,提倡文化新风,共建文化社会。意愿办事作为一种新的结构化与社会化发动相结合的机制和方式,已经成为校院两级团结构吸引凝聚和办事影响青年的首要手段和发展团的运动的首要内容。

多年来,我校将学雷锋意愿办事运动作为培育大学生践行社会主义核心价值观和优良学风的首要载体,“大手拉小手”名目得到省委书记张庆伟的充分肯定,涌现出了全国意愿办事良好结构“小火焰”研究生支教团、中国意愿者办事名目大赛银奖名目“艺随益动”、全省十大杰出意愿者周凯等一大批良好青年意愿团队、意愿办事名目以及意愿者。同时,结合业余探究树立社会特色办事的意愿办事名目,逐渐
树立适应于校内意愿者、社区意愿者、重大事件意愿者、首要运动意愿者等不同类型意愿者办事运动的工作机制,逐渐
实现意愿办事品牌化、业余化、名目化、基地化、常态化。下一步,将进一步把青年意愿者工作、共青团工作和大学生思惟政治教诲无机结合,增强和完善意愿办事结构建设,健全意愿者办事管理体系,做好注册、登记、记录工作,促进大学生意愿办事规范化,进一步提升当代大学生道德品质和肉体钻营,将其成为引领理工青年“肉体时尚”的一个新坐标。

校青协、软件学院、艺术学院“艺随益动”团队在敬老院发展意愿办事

理学院在小动物救助站发展意愿办事

校青协、研究生支教团在工农小学、曙光小学发展七彩课堂意愿办事运动

测通学院召开学雷锋宣讲会及美文朗诵比赛,理学院结构收看雷锋纪录片

自动化学院发展“雷锋肉体是永不过期的时代肉体”座谈会

材料学院、化工学院、自动化学院结构意愿扫雪运动

经管学院、测通学院、化工学院发展“联袂节能减排,共享低碳生活”环保运动及提倡光盘举动

校青协走进科兴社区,发展意愿办事运动

校青协发展“送绿植”“情暖三月”“辩论赛”等意愿办事相关运动

荣成学院发展学雷锋意愿办事系列运动

校学生会、青协等结构集体祭扫怀想英烈

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【走基层】以梦想之色彩“点亮学生理想的灯 照亮学生前行的路”

对任佳伟来说,从他做先生干部,初窥思维政治教育业余门径的那天起,“开启先生思维和心灵”就成了他的的职业胡想。那时,他曾屡次想过,如果这个胡想有色彩
,会是什么色彩
呢?2011年,他光荣地成为一名辅导员。他怀着那颗初心,情系先生生长,做先生的良师益友,生长为世界高校辅导员步队中的佼佼者。八年间,他在国防生和少数民族先生这两个特殊先生集体培养过程中,探究出一条“以思维引领增进举动自觉”的新时期大先生思维政治教育路径。这时,任佳伟胡想色彩
的生涯之问也有了绚丽多姿的答案。

披荆砺剑 忠诚熔铸橄榄绿

刚事情,他就担负了国防生辅导员,那时国防生实行分散教学,247名先生分布在4个年级8个学院14个业余,集中管理难度很大。增长师生情谊、对接学院事情更是千头万绪。事情虽然难,可他一直坚信“理想信心

信件问题解决了,一切问题就会水到渠成”。他当真琢磨、反复提炼国防生思维引领的要害点,合营黉舍把“忠诚”教育作为鲜明主题与中心内容,让先生以对党忠诚的坚决信心

信件指引人生航标。他前后结构生长了“爱党信党坚决跟党走”、“讲述心中的中国故事”等运动,使实际学习融入日常糊口。先生把他编写的《忠诚教育50问》袖珍书当成“掌中宝”,经由过程随时随地学实际、用实际,逐渐将理想信心

信件深植在心中,体如今举动上。

为了把进步前辈实际和生动实际结合起来,将理想信心

信件教育引向深化,他组建了“砺剑实际团”,带领先生用脚步丈量黑龙江3000公里边境线,在实际中树立对群众的情绪、对国度的责任和对党的忠诚。他们的萍踪从珍宝岛哨所向人迹罕至的边境线延伸,向密林深处的抗联路延伸,向伏牛山贫困山区的弯曲山路延伸。实际的日子很苦、很累、很单调。夏季的毒日、超负荷的徒步、不能伴随家人孩子的内疚是摆荡意志的最大威胁,但先生渴望的目光让他毅然战胜种种难题。延续6年据守,60余次实际,总计20000公里路程,背地是他无以计数的汗水和时刻铭记的胡想。

渐渐地,先生从感性到感性、从被动到主动、从兴趣到信仰,思维上愈加坚决,举动上愈加自觉。2009级先生陈文渊在面临传教士散布歪理邪说时态度坚决、沉着应对、坚决抵制;2012级先生孙青从娇生惯养、盛气张狂的“富二代”生长为院先生会主席、省级“三好先生”,毕业不到一年就带出一个斥候排,受到通令嘉奖;2013级先生金富兵主动请求到艰苦地区事情,在茫茫戈壁守护阵地。2017届103名先生中获国度奖学金、国度励志奖学金者占15%;先生省级以上科技竞赛获奖率高达33.7%。他的先生中,已有4人参加抗战成功
日大阅兵,2人参加朱日和沙场大阅兵,接受领袖检阅。

化雨春风 团结蕴育石榴红

2016年,任佳伟开始担负少数民族先生专职辅导员。少数民族先生多数来自边陲等经济欠发达地区,文明知识底子薄,糊口习惯与汉族差异很大,易自我关闭,惯例思维政治教育事情效果不明显。面临这种情况,任佳伟没有打退堂鼓,他依然坚信“理想信心

信件问题解决了,一切问题就会水到渠成”,他们都是好先生,只需找到准确方向,生长空间无限。在国防生思维引领的成功经验基础上,经过多方调研、理解,并用大数据分析了黉舍1564名少数民族先生特点,他确定了“自信促自强,融入促融合”的事情思路,以个性帮扶与协作帮扶相结合的体式格局打牢民族团结根基。

为消除与先生之间的心理隔阂,他先从伴随入手,用至心真情做好办事事情。常态化生长“午餐心里话”运动,经由过程与先生一起吃午餐进行交换
和引导,帮忙解决先生的思维迷惑和遇到的现实难题。仔细
的他还时常多买两份牛肉,给舍不得餐费的先生“开开荤”。小小的一顿午餐
,在他的无效哄骗下成为与先生沟通情绪的肉体桥梁。除陪吃午餐
,他还陪看书,领略中华文明的博大精深;陪练字,手把手教规范书写;陪上课,比谁不碰手机的时间长;陪周末,为先生展示厨艺;陪谈天,石凳上、餐桌上、宿舍里记载着他们聊不完的心里话……逐步地,任佳伟成为少数民族先生心中最信任、最离不开的“汉族阿哥”。

习近平总书记指出,注重扶贫和扶志、扶智相结合,做到脱真贫、真脱贫。任佳伟意识到,只有经由过程志智双扶,帮忙先生树立自信,对先生授之以渔,才能使其家庭真脱贫,而且埋下一颗共同富裕的“种子”,帮忙少数民族贫困地区脱真贫。他鼓励先生充分发挥计算机、市场营销、艺术设计等业余上风,依靠少数民族地区特有资源,打造特色旅游产品,开办民族特产超市,启动“互联网+土特产”电子商务模式,支持新疆、西藏等边陲地区少数民族先生借助网络宣传家乡,销售特产,先生家庭滞销的和田大枣、乌什核桃被黉舍师生抢购,先生家长艰辛采到的冬虫夏草、藏红花卖上了好价钱。他还千方百计联系社会爱心企业为经济难题先生提供御寒物品、争取爱心路费补贴,每年固定生长“暖冬举动”;联系爱心老师与家庭孤儿少数民族先生进行情绪和经济帮扶;生长党员老师与少数民族先生“结对子一家亲,我在理工有个家”运动,党员老师对结对先生的思维、学业、糊口、生长等方面实施精准帮扶;累计金额达到20余万元。如今先生对家乡有了新意识、对糊口有了新进展,愈加有信心、有决心用本身的青春年华改变家乡风姿。

为增进各民族先生之间交换
交融、共同进步,他创立了“石榴籽”事情室,打造了“哈理工石榴籽”微信公众平台,应用
具有时期感和吸引力的表达体式格局宣传习近平新时期中国特色社会主义思维和党的十九大肉体,帮忙先生答疑解惑、立志逐梦,传布青春正能量。邀请思政课专家为先生上党课,用十九大肉体为先生加油泄气,引领先生把本身的小胡想融入国度民族的大胡想,培育时期肉体和使命担当;生长“党在我心中”座谈会,生长“凶猛了,我的国”大讨论,从五年来家乡发生的巨变看国度的生长,使先生对全面建成小康社会充满信心;开设国学讲堂,经由过程讲述中华民族传统故事和民族融合史,让先生深化对中华文明和中华民族的认同;生长中华民族传统佳节欢聚一堂运动,各民族先生一起吃粽子、品月饼,载歌载舞,增进民族文明交融;树立学习成绩包干责任制,结构汉族“学霸”对少数民族先生“一对一”帮扶,生长高年级少数民族先生业余课“私人订制”,经由过程多种渠道和办法,努力提升少数民族先生业余知识的学习能力。在各项交换
引领运动的感化
下,多名少数民族先生向党结构递交了入党请求书,有两名少数民族先生加入了党结构;多名少数民族先生主动请求参军参军
、积极献身国防;藏族先生在校内发动了助学工程,前后筹募现金5500元和代价近万元的衣物、文具温暖藏区孤儿;新疆、西藏籍先生自发回到家乡生长党的十九大肉体宣讲和“大手牵小手”使命支教运动,累计意愿办事时长超过10000小时;“石榴籽艺术团”屡次赴敬老院、幼儿园慰问演出,在校内外大型运动中展示风度,宏扬民族文明、增进交换
融合。经由过程引领和帮忙,各民族先生宛如一颗颗石榴籽一般,因对党的信任和对祖国的热爱紧紧抱在一起,鲜红的底色愈加光彩照人。

据守大爱 吹尽狂沙始到金

任佳伟的家离单位较远,可他对峙六年与国防生一起出早操,风雨无阻;将马上要分娩的老婆交给护士照顾,在黉舍加班处理突发事件;不顾膝盖旧伤,背着骨折先生在病院楼上楼下做检讨,先生失掉及时治疗,他本身却疼得站不起来……任佳伟用日复一日的真情付出赢得了先生的信任、尊敬和爱戴。那一条条挤满手机的节日祝福,那一次次毕业生绕路来哈尔滨的深情探望,还有那装满10大盒的事情日志和数十万字的记载,就是他八年如一日、不离不弃的最好诠释。

多年的“深耕细作”结出金秋硕果。使他在先生事情岗位上创造、探究出一套较为迷信无效、可资自创的培养模式,以理想信心

信件教育为中心的国防生“精英式”管理模式在全省推广。2012年5月,“忠诚”教育做法失掉时任国务委员刘延东同道的批示,《新华网内参》《光明日报》《中国教育报》等多家媒体予以报导,任佳伟受邀作客火箭军政工网,与三军官兵交换
他在先生思维引领事情中的心得体会。2014年11月,“砺剑实际团”荣获世界大先生社会实际运动二等奖,事迹失掉黑龙江省委的高度认可并被评为“黑龙江省大先生道德榜样集体”。他探究出的以爱国主义教育为中心的少数民族先生“协作融合”培养模式,成为黑龙江省高校少数民族先生事情的品牌。省委、省委教育工委、省社科联主要领导同道高度赞赏“石榴籽”事情室在宣讲习近平新时期中国特色社会主义思维、增进民族团结中发挥的青春榜样作用。2017年12月,《黑龙江日报》、黑龙江《新闻联播》对此进行深化报导。

大先生思维政治教育事情需要因事而化、因时而进、因势而新,任佳伟努力从“懂实际的实际者”向“会实际的实际者”目的不断迈进。他擅长用青年的话语体系讲述青年的故事,前后深化多所高校宣讲党的十九大肉体和习近平总书记在北京大学师生座谈会、留念马克思诞辰200周年大会上的讲话肉体,引起广大青年先生的强烈共鸣,失掉师生的高度评价。他主讲的“心理健康”、“就业指导”课程堂堂爆满;他公开揭晓本业余论文9篇,介入课题10余项;取得第十届世界高校辅导员年度人物、第十届黑龙江省高校辅导员年度人物(排名第一)、第二届世界高校辅导员职业能力大赛二等奖(世界排名第四)、第二届黑龙江省高校辅导员职业技能竞赛一等奖等各项嘉奖
16项;他还被聘为黑龙江省教育系统十九大肉体“百人宣讲团”成员,世界高校“学习新思维千万师生同上一堂课”讲师团成员,黑龙江省高校智库成员,思维政治教育省级领军人才梯队成员,教育部高校辅导员培训和研修基地师资库成员。延续五年担负省辅导员职业能力大赛评委,赴省内外50余所兄弟院校与近万名辅导员同仁经验分享。《光明日报》《中国教育报》《黑龙江日报》分别在6月23日、25日和9月10日报导了任佳伟的事迹,中央电视台、中国教育电视台、群众网、凤凰网、中国新闻网等30余家支流媒体对其进行报导。

不忘初心,方得一直。任佳伟正一步一个脚印,一如既往地用他职业胡想的三原色为时期新人描画愈加绚烂的美好未来。

任佳伟作为辅导员代表在世界高校辅导员现场会领誓高校辅导员誓词

任佳伟与各民族先生们在“石榴籽”事情室

任佳伟带领国防生生长主题实际

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学习雷锋好榜样,争做“双实”理工人

今年3月5日是第50个学雷锋日及第14个“中国青年志愿者办事日”。为积极贯彻落实我校开展“学雷锋运动月”主题教诲运动的相关要求,让雷锋精神在昨天仍能驻足在每个大先生的心间,使艰苦朴素、乐于助人的高尚品质依然
在我们这一代大先生中广为流传,3月17日上午,建筑工程学院团总支走进市儿童福利院开展以“深造雷锋好榜样,争做‘双实’理工人”为主题的社会理论运动,院团总支、先生理论研究会及部分12级先生干部加入了本次运动。

哈尔滨市儿童福利院是2001年11月组建的,这里的孩子部分来源于哈尔滨社会福利院,还有哈市7区12市县的孤儿院及收容所。在这个崭新的孤残儿童的天地里,占地16000平方米的院落楼房中,有200张床位,一楼是婴儿部,生活着零岁摆布的小孩子,二楼是特殊教诲部,卖力两岁以上8岁以下学龄前儿童的教诲、生活,这里是智障儿童和残疾孩子的家,三楼是先生部,卖力赐顾帮衬在院外上学的孩子生活。福利院设施先进,对孩子赐顾帮衬殷勤,游戏区配备了各类玩具,最大水平的为孩子们提供最好的条件设施。

理论团成员们首先为福利院游乐园清扫了积雪,为小朋友的课堂、运动室打扫卫生,然后在福利院教员的指引下参观了孩子们的游戏区和食堂,与小朋友们做游戏、演节目、讲雷锋故事。在运动期间,福利院教员为小分队成员们先容了孩子日常生活、深造等问题,从交谈中我们了解到有些孩子从出生就生活在福利院,虽然有些儿童会失掉社会爱心家庭的领养,但对于孩子的心灵仍是有很大的伤害和影响。有些身材不健全的孩子依旧对这个世界有着恐惊和惧怕,只能生活在自己的小世界里,所以他们更需求社会各界给予历久的关爱与帮助。

理论运动虽然结束了,但先生的心坎依然久久不克不及平静,关心留守儿童的身心健康已经成为一个严峻的社会问题,希望通过我们带去的爱心与贡献能够沾染他们,为他们带去快乐。同时宽大先生体会到“学雷锋”要从自我做起,从身旁的小事做起,学会关爱他人、贡献社会。(摄影:先生)

儿童福利院合影

义务劳动

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校团委召开2013年“学雷锋活动”阶段性总结会议

【广东理工 团委报道】6月4日下午 校团委召开了“学雷锋运动”阶段性总结会,余嘉强副院长、团委温艳艳书记、胡小军副书记、各系团总支书记、副书记及学生代表出席了会议。

会上,各系部代表以PPT的形式报告请示学雷锋运动开展情形。本阶段我院共落实学雷锋历久项目12个。共开展主题团日运动89场。运动介入人次达2900多人次。青年志愿者协会共结构校内各项运动5次。在学雷锋运动中,志愿者骨干、学生党员、共青团员充分发挥了模范带头作用。各类宣扬
海报56幅,网络报道122篇,微博直播534次。此中,青年志愿者协会的“白叟院敬老运动”项目被团省委的微博转发。

报告请示结束后,余嘉强副院长做了讲话,余副院长充分肯定了本阶段我院学雷锋运动取得的丰硕成果,并对我院深入、结壮、常态化开展学雷锋运动提出了要求。

会议现场

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积跬步而至千里 积小流而成江海

在世纪之交的中国国企改制的广阔天地,涌现过有数的优秀企业家,我校有机合成业余78级先生、现任哈尔滨石油化工实业有限公司总经理的甄苏宁便是其中的一位。在他辅导下,这个原本已经处于破产边沿
的企业得以做大做强,在同行业中赢得了广泛的赞誉。甄苏宁总经理是怎样辅导企业的呢?用他的话说,就是简单的六个字:堆集、落实、冲破———事实上,这也是甄总多年来为人处事的一贯原则。

“感谢母校的培养,感谢母校教员们的言传身教,让我掌握了这样一个能够让本身终生受害的原则,使我有更好的机遇回报社会。”这是接收笔者采访时,甄总讲出的第一句话。在母校:胡想起飞1960年,甄苏宁出生于我省佳木斯市的一个转业军人家庭,父亲是国家干部,母亲是大夫。与大多数同年龄段的孩子们有所差别的是,他的家道比拟富裕,因而就有着更多的尊重学问、倡导深造的家庭氛围。受家庭的影响,甄苏宁从小就喜欢看书深造。

然而,作为文革期间完成根蒂根基教育的先生,甄苏宁不可避免地成了“受教育不健全的一代”中的一份子,并在1976年终中毕业后与同龄人一道,响应上山下乡、插队落户的号召,来到佳木斯国营江川农场,一待就是2年。

“切实那时候在农场过得挺好,国营职工体例,带工资,生活前提也比一般的知青点好许多。我的一些连队战友后来就扎根在那里没走,现在非常不错。”甄苏宁笑言。“可我一直感觉不文化的人生是不完整的人生,一直没放弃自立深造。随后赶上国家恢复高考,就考出来了。至于业余的挑选,那就纯属是误打误撞了。当时我不教训,主观地认为化工业余是消费化学武器的,制药业余是消费农药的,只有有机合成业余比拟吸引我,由于我感觉它带有一种浓厚的古代气息。”

甄苏宁非常爱护保重这谈何容易的深造机遇,虽然化校的深造生活前提很一般,根蒂根基设施严重缺乏,但他立志一定要学有所成。而当时化校的先生也都有与他相似的阅历,深造立场正直,加之化校的教学计划非常系统,教员也非常负责任,既擅长教书又善于育人,因而,黉舍充溢着朝气和凝聚力,校风校纪非常好,深造气氛出格浓。回首那短短2年的在校时光,甄苏宁仍然沉浸在无比的幸运当中
,甚至亲切地称化校为“化腐朽为神奇的黉舍”。

1980年,甄苏宁以优秀的成就从这个能够使本身“化腐朽为神奇的黉舍”毕业了,被调配至哈尔滨市化工局上司的哈尔滨油漆厂事情,今后起头了本身已经胡想过有数次的“学问改变命运”的人生之路。

从企业到机关:厚积薄发在上世纪80年代,哈尔滨油漆厂是一家在同行业中颇有名气的企业,其消费的“斑马牌”油漆在天下销量排行第六,每年创造的效益高达几亿元。甄苏宁在这里事情了12年,前后担负过技术员、工程师和办公室主任职务,在化校经由过程系统深造取得的扎实的业余积淀,对他在几个差别岗亭的事情给以了极大的帮助和增进。

“那时国家人才还少,厂里拥有大学本专科文凭的员工不算很多,我作为正轨毕业的中专生非常受注重,一进厂就享受了干部待遇,辅导这么信托咱,咱哪能不尽心尽力呢?我最先处置的事情是质检,刚下班不久就赶上了天下剖析化验员竞赛,我带队加入了竞赛,取得了很好的名次。此后,我又多次加入各类岗亭练兵比武,有时比理论,有时比实际操作,我都完成得不错,还取得过哈尔滨市优秀技术能手呢。”甄总自豪地告诉笔者。

不过,甄苏宁并不由于最后的成就而飘飘然,在母校教员已经的谆谆教诲中,他早已深刻领会了“堆集、落实、冲破”的重要性,一直不放松对本身的高尺度严要求,而是不竭经由过程各类渠道加入业余培训,一点一滴完成个人学问和威力的堆集,一个台阶一个台阶地完成,多次取得市级劳动模范的光荣称号。1992年,已经被提拔为哈尔滨油漆厂办公室主任的甄苏宁,因事情出色、事迹
突出被调往哈尔滨市化工局机关任办公室主任,一直事情到2001年。

“我在局机关的人生阅历相对平平,却是我人生中的一个严重转型期,我的世界观、人生观和代价观都在那里完成了严重冲破。”甄总充溢感慨地说。“近9年的机关事情阅历使我理解了甚么
叫辅导的责任和使命,体会到了做管理者的不易,真正认识到为官必须给老百姓谋福利才能有所作为。在这个世界上,有各类各样的大学,大学里又有各类各样的业余,但总经理、局长、处长这类的业余是相对不的,人只有达到一定的境界才有资历处置并胜任这些职位。而那些年经由过程陪同局辅导下基层调研、指导事情,我堆集了可贵的古代企业管理教训,为本身成为一名合格的企业一把手奠定了坚实的根蒂根基。”

从机关到企业:锐意进取2001年7月,跟着黑龙江省国企改制的推动
,哈尔滨市化工局解体重组,甄苏宁再度回归企业,被调配到哈尔滨石油化工实业有限公司任总经理。

“上任之初我的压力非常大,”甄总说。“这个公司本来只是哈尔滨市化工局直属的一个小企业,当时有员工304人,主要处置仓储、物流,有铁路专用线5条,库房3万余平方米。受经济转轨时期的影响,加之以前运营不善,工人们已经良久不正常开工资了,各类化工危货杂乱无章地乱堆乱放,企业可以说是‘千疮百孔’。然而我不怕,由于我置信本身多年堆集的威力和劲头。此前化工局有好多公司,只要分进来的,一个保一个都成功了,包括我本来地点的油漆厂。如今,哈尔滨石油化工实业有限公司分出来了,政企离开了,打翻身仗的机遇来了,咱们还害怕甚么
?”

怎样打好翻身仗?甄苏宁大刀阔斧地起头了他的“堆集、落实、冲破”的改造之路。

他首先做的,是厂务的治理整理。上任第一周,甄苏宁不提出任何具体使命,而是带领全体员工搞了整整7天的卫生,清除遍地的杂草,整饬了满院的煤堆,厘清了仓库的物资,使厂容厂貌焕然一新,员工的精神面貌也大为提高。大家纷纭称赞总经理是个务实的“一把手”,消费积极性被充分地调动了起来。

好的开端是成功的一半。甄苏宁乘势而上,敏捷进入脚色,以其“堆集、落实、冲破”的指导思想,改组了辅导班子,精简了员工数目,找准了企业定位,确立了战略计划。

“咱们自创了哈尔滨炼油厂、哈尔滨防腐剂厂等改制成功的兄弟企业的进步前辈教训,经由过程实施股份制改造和‘赊一点、贷一点、欠一点’等灵活多样的方法,解决了自身生长资金的缺口,同时还挑选了‘寸土寸金’的企业保存道路,”甄苏宁介绍说。“作为一个处置仓储、物流的企业,能否做好资产增值事情是咱们的生命线。为此,咱们首先发起了‘糊好箱子底’工程,千方百计
把不良资产梳理为优秀资产,力争让每一寸土地都不荒废,都能发生利用代价,为公司挣到租金。2002年,公司建成了黑龙江省最大的轮胎市场———先锋轮胎大市场,完成了扭亏为盈。随后,咱们又前后建设了黑龙江———四川酒业集散地和黑龙江省建业集散中心等,扩大了运营规模,创造了愈加可观的经济效益。”

“哈尔滨石油化工实业有限公司的大舞台上不天花板。”这是甄苏宁总经理的座右铭,也是他对员工讲得最多的一句话。面对如日方升的公司生长面貌和社会各界的遍及赞誉,甄总一直保持着冷静的头脑。他目光敏锐地看到,“那段时间,职工有活干了,劲头足了,公司繁荣了,但这都是与从前的本身进行纵向比拟。但横向比拟起来,咱们公司还只是在挣辛苦钱,并不富裕,职工收入还很低。以前我总喜欢说当官是老百姓的打工仔,这时候我起头认识到,总经理切实是企业员工的打工仔;一个成功的企业家应该是一个有良知的企业家,而不是一个只盯着个人名利的商人;要做到财散人聚,而不是财聚人散。所以公司必须深化改造,敢于翻新,做大做强。”

为此,甄苏宁以他企业家的胆识,力排众议,收购了东化工路上的一个濒临破产的老牌化工厂,不但使本身的公司取得了5万平方米厂房用于物流管理,还为社会圆满解决了原厂5年多的资产闲置和800多职工的再就业及养老问题,并完成了无一人不满意、无一人上访告状的行业奇迹。同时,甄苏宁又以每平方米2000元人民币的廉价收购了地处哈尔滨西大直街与通达街交口处的一家蔬菜公司,将其扩建为哈尔滨金源宾馆,这是一所集住宿、文娱、休闲商务为一体的三星级涉外宾馆,但价格却是经济型的。由此,甄苏宁完成了本身把哈尔滨石油化工实业有限公司生长成多种运营的“大集团公司”的构想,更给广大公司员工在事情之余提供了优胜的休闲文娱前提,为公司打造一流的企业文化奠定了坚实的根蒂根基。

“现在公司正处在一个深入生长的攻坚阶段,有后面的高度,想再上台阶比拟困难,但咱们必须勇往直前,”甄总坦言道。“我的构想是,在今后一段时间内,位于先锋路的公司本部落实‘不变生长’,进一步给公司增加经济效益;位于东化工路的新厂区落实‘保存生长’,完成本身赡养
本身;金源宾馆落实‘创业生长’,力求运营出特色,成为公司不变的经济增长点。这些说起来容易,做起来很难,咱们还得依靠以往‘积跬步而致千里,积小流而成江海’的作风,踏踏实实地去闯、去干。”

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。置信在新的历史时期,甄苏宁总经理一定会不负众望,再接再厉,在“不天花板的大舞台上”,为咱们贡献更多的精彩,誊写更多的光辉

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【建团90】高举团旗跟党走 “五四红旗团总支”评选活动圆满落幕

【广东理工 团委报道】为庆祝建团90周年,增进共青团事情的内涵建设,进一步增进各系团总支的交流,院团委于4月25日在中山校区教学楼门路一课堂隆重举行了2011-2012学年度“五四红旗团总支”评比会。学院余嘉强副院长出席了大会,学生事情处、团委、各系相关负责人,和
各系团总支书记、副书记和团员代表参加了此次大会。大会由院团委谭琳老师主持。

嘹亮的团歌声拉开了大会的帷幕。本次“五四红旗团总支”评比分为两个环节,第一环节由团委对各系团总支日常事情举行检查,联合各系团总支的申报材料评出分数,分数占总分的60%;第二环节是现场评比,由学生处、团委负责人、各系党总支书记担任评委,对各系团总支的事情汇报举行评分,分数占总分的40%。

各系团总支书记(副书记)依照抽签顺序下台展示事情成果。在从前一年里,各系团总支在党总支的领导下,联合我院共青团事情实际,卓有成效地发展了大量事情,努力探究团学事情新方法、新思路,在思想建设、组织建设、舆论宣传、社会实践及意愿服务、科技翻新等方面均取患有可喜的成绩。各系团总支的事情汇报各有特色,形成了我院共青团事情百花齐放的良好局势。

经由紧张的评比,最终由经济管理系团总支、文法系团总支取患有“五四红旗团总支”的荣誉称号。本次评比会的召开为各系团总支供应了一个相互交流、分享经验的平台,为我校共青团事情推向新的台阶奠定了坚实的基础。

各系团总支展示事情成果

学院领导、嘉宾与获奖代表合照

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学校工会慰问招生工作人员

7月15日上午,校工会主席杨春、常务副主席綦开军、副主席高庆山等,照顾慰劳品来到学校招生录取现场,向放弃暑假休息、坚守岗亭的全部
招生事情人员默示亲切慰劳。

杨春主席代表全校教职员工,对各人的辛勤事情给予充分肯定:“招生与失业事情处是团结和能战役的集体,相信各人一定会圆满实现招生录取的各项事情任务,希望各人要尽心尽力为广大教职员工和考生提供信息服务和帮助,祝招生事情顺利、事情人员身体健康”。杨主席一行还来到考生咨询接待室,看望现场咨询的事情人员。徐向晨处长代表全部
招生事情人员感谢杨春主席和全校教职工的亲切问候,并默示要以高质量的事情回馈全校教职工对招生事情人员的关切,认真实现好本年的招生事情。(拍照:王坤)

杨春主席慰劳招生事情人员

杨春主席同全部
招生事情人员合影

慰劳品

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